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日本违法加班现象依然严重 涉及接受调查的半数单位

时间:2018-8-13 14:55:01  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 调查结果显示,进行长时间加班超过劳资协议规定上限的用人单位有11,592家,占总体的近半数。其中有8592家单位(占74%)每月的加班时间超过了通常认为的过劳死界限80个小时,甚至还有单位一个月加班时间长达310个小时。为了改变长时间加班的问题,今年6月生效的工作方式改革相关法...
   调查结果显示,进行长时间加班超过劳资协议规定上限的用人单位有11,592家,占总体的近半数。其中有8592家单位(占74%)每月的加班时间超过了通常认为的过劳死界限80个小时,甚至还有单位一个月加班时间长达310个小时。为了改变长时间加班的问题,今年6月生效的工作方式改革相关法案中出台了限制加班并带有处罚措施的规定,大企业从明年4月1日开始,中小企业从后年4月1日开始执行。厚生劳动省表示,违反规定的用人单位依然很多,为了改变长时间加班的问题,要进一步加强监督管理。调查结果显示,进行长时间加班超过劳资协议规定上限的用人单位有11,592家,占总体的近半数。其中有8592家单位(占74%)每月的加班时间超过了通常认为的过劳死界限80个小时,甚至还有单位一个月加班时间长达310个小时。为了改变长时间加班的问题,今年6月生效的工作方式改革相关法案中出台了限制加班并带有处罚措施的规定,大企业从明年4月1日开始,中小企业从后年4月1日开始执行。厚生劳动省表示,违反规定的用人单位依然很多,为了改变长时间加班的问题,要进一步加强监督管理。调查结果显示,进行长时间加班超过劳资协议规定上限的用人单位有11,592家,占总体的近半数。其中有8592家单位(占74%)每月的加班时间超过了通常认为的过劳死界限80个小时,甚至还有单位一个月加班时间长达310个小时。为了改变长时间加班的问题,今年6月生效的工作方式改革相关法案中出台了限制加班并带有处罚措施的规定,大企业从明年4月1日开始,中小企业从后年4月1日开始执行。厚生劳动省表示,违反规定的用人单位依然很多,为了改变长时间加班的问题,要进一步加强监督管理。调查结果显示,进行长时间加班超过劳资协议规定上限的用人单位有11,592家,占总体的近半数。其中有8592家单位(占74%)每月的加班时间超过了通常认为的过劳死界限80个小时,甚至还有单位一个月加班时间长达310个小时。为了改变长时间加班的问题,今年6月生效的工作方式改革相关法案中出台了限制加班并带有处罚措施的规定,大企业从明年4月1日开始,中小企业从后年4月1日开始执行。厚生劳动省表示,违反规定的用人单位依然很多,为了改变长时间加班的问题,要进一步加强监督管理。

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